Moederschapshulp voor zelfstandigen: wanneer krijgt u 105 gratis dienstencheques?

De moederschapshulp in dienstencheques is voorbehouden aan zelfstandige werkneemsters, helpsters en meewerkende echtgenotes. Voor een moederschapsrust die op 1 juli 2026 of later begint, stelt het RSVZ nog maar één toegangsvoorwaarde: u geniet uitsluitend moederschapsrust als zelfstandige. Het woord dat telt is uitsluitend: de rust moet uitsluitend uit de zelfstandige activiteit voortvloeien.

Het koninklijk besluit van 17 januari 2006, de grondslag van de regeling, voegt twee vormvereisten toe: het kind moet ingeschreven zijn in het Rijksregister, en de rechthebbende moet het gekozen aantal dienstencheques schriftelijk bevestigen. Beide punten staan niet in de FAQ, alleen in de tekst zelf, en worden daarom vaak over het hoofd gezien.

Het aantal dienstencheques hangt niet af van het aantal geboren kinderen. Een meerling verhoogt het contingent niet: zij geeft één week extra facultatieve rust voltijds, of twee weken als de rust halftijds wordt opgenomen.

Dat is de wijziging van 1 juli 2026: het aantal dienstencheques moederschapshulp ligt niet langer vast, het hangt af van de moederschapsrust die werkelijk wordt opgenomen. Hoe langer de rust, hoe minder cheques. De regeling staat in het koninklijk besluit van 10 juni 2026, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 19 juni 2026, dat de artikelen 3 en 4 van het koninklijk besluit van 17 januari 2006 wijzigt.

Die duurtijden zijn inclusief de verplichte rust: één week vóór de bevalling en twee weken erna staan niet ter discussie. Bij een meerling komt er bij elke lijn van de tabel één week bij — 13 weken geven dan 105 dienstencheques, en 16 weken geven er geen enkele.

De facultatieve rust wordt opgenomen in schijven van zeven kalenderdagen. Zij kan gespreid worden tot 48 weken na de bevalling en halftijds worden opgenomen, wat het aantal weken verdubbelt zonder het aantal dienstencheques te wijzigen.

U dient geen aanvraag in, maar er blijven twee stappen die u zelf moet zetten. Het RSVZ is duidelijk over het eerste punt: u moet zelf geen aanvraag indienen, want na uw bevalling vraagt uw sociaal verzekeringsfonds of u de dienstencheques wenst. Het fonds stelt de vraag; de rechthebbende antwoordt, en dat antwoord moet schriftelijk zijn.

Zodra de dienstencheques beschikbaar zijn, verloopt het gebruik zoals bij elke andere dienstencheque: u boekt prestaties bij een erkende onderneming in uw gewest en u geeft één cheque per gepresteerd werkuur. Onze pagina over de werking van dienstencheques beschrijft dat traject van begin tot eind.

Dienstencheques moederschapshulp hebben dezelfde nominale waarde en dezelfde geldigheidsduur als gewone dienstencheques. Die duur wordt door elk gewest apart bepaald, en de drie duurtijden verschillen: 6 maanden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 8 maanden in Wallonië, 12 maanden in Vlaanderen. Er bestaat geen enkele federale eenheidsduur voor moederschapshulp.

Voor een jonge moeder die in Sint-Gillis, in Vorst of elders in het Brussels Gewest woont, geldt dus zes maanden en niet acht. De teller start zodra de elektronische dienstencheques ter beschikking staan, niet op de dag van het eerste gebruik: de helft van de termijn kan verstreken zijn vóór de eerste prestatie.

Een verlenging van de moederschapsrust wordt evenmin via een ruil geregeld: Pluxee betaalt het sociaal verzekeringsfonds terug, dat vervolgens het aantal dienstencheques van de nieuwe keuze opnieuw bestelt. De prijs en de geldigheidsduur per gewest staan op onze pagina met de tarieven.

Ja. Een dienstencheque moederschapshulp heeft dezelfde nominale waarde als een gekochte cheque en geeft recht op één gepresteerd werkuur bij een onderneming die erkend is in het gewest waar de gebruikster woont. Het enige verschil is de herkomst: hij wordt besteld en betaald door het sociaal verzekeringsfonds, niet gekocht door de rechthebbende.

105 dienstencheques staan dus voor 105 uur prestaties. Aan drie uur per week vult dat 35 weken, meer dan de zes maanden geldigheid die in Brussel gelden: die rekensom maakt u best vóór u voor de grootste hoeveelheid cheques kiest. Een huishoudhulp van vijf uur per week verbruikt die 105 uur in eenentwintig weken, ruim binnen de termijn.

Neen. De moederschapshulp in dienstencheques richt zich op zelfstandige werkneemsters, helpsters en meewerkende echtgenotes, en de voorwaarde die het RSVZ stelt voor een rust die op 1 juli 2026 of later begint, is uitsluitend moederschapsrust genieten als zelfstandige. Een werkneemster in loondienst valt onder een ander stelsel van moederschapsverlof, na te vragen bij haar ziekenfonds: zij ontvangt deze gratis dienstencheques niet.

De regeling is federaal — zij steunt op het koninklijk besluit van 17 januari 2006, gewijzigd door het koninklijk besluit van 10 juni 2026 — maar elk gewest staat in voor de uitvoering en bepaalt de geldigheidsduur van de cheques. Daarom vervalt eenzelfde federaal recht na zes maanden in Brussel en na acht maanden in Wallonië.

Neen. De FOD Financiën schrijft het ondubbelzinnig: dienstencheques die gratis worden toegekend als moederschapshulp aan zelfstandigen geven geen recht op de belastingvermindering. De rechthebbende heeft ze niet gekocht en trekt dus niets af.

Dat betekent niet dat gekochte dienstencheques er wél een openen. In Brussel is de fiscale aftrekbaarheid afgeschaft voor dienstencheques gekocht vanaf 1 januari 2026, en Vlaanderen schafte ze af voor aankopen vanaf 1 januari 2025. In 2026 behoudt alleen Wallonië een belastingvermindering: 0,90 € per dienstencheque, op de eerste 150 cheques die in het jaar worden gekocht.

Ja, maar het gaat niet om een contingent gratis dienstencheques: het gaat om een terugbetaling. Het RSVZ voorziet een eenmalige geboortehulpuitkering van 135 € (bedrag 2026) voor de zelfstandige vader of meeouder, uitbetaald door het sociaal verzekeringsfonds op voorlegging van een aankoopbewijs van dienstencheques voor minstens dat bedrag.

De voorwaarde past in één zin: de duur van het opgenomen vaderschaps- en geboorteverlof bedraagt niet meer dan 8 dagen of 16 halve dagen. De uitkering compenseert dus het feit dat niet het volledige beschikbare verlof wordt opgenomen. De dienstencheques worden hier door de betrokkene zelf gekocht bij de instelling van zijn gewest, en daarna terugbetaald op basis van bewijsstukken.

De begindatum van de moederschapsrust is bepalend, niet de geboortedatum van het kind. Een rust die in juni 2026 startte voor een bevalling in juli 2026 valt dus nog onder de vorige regeling.

Onder die vorige regeling bedraagt het contingent 105 dienstencheques, zonder afweging tegen weken rust, maar de drie voorwaarden zijn cumulatief: u moet ze alle drie vervullen. Zij zijn weggevallen voor een moederschapsrust die op 1 juli 2026 of later begint, en vervangen door de voorwaarde van uitsluitendheid en door de keuze van het aantal dienstencheques.

Ongeacht de datum worden de verkregen dienstencheques besteed bij een onderneming die erkend is in het gewest van uw woonplaats. Milhomem Group is erkend in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en werkt daarnaast in Waals-Brabant en Vlaams-Brabant: onze werkingsgebieden geven het per gemeente weer, en een afspraak legt het ritme van de prestaties vast vóór de geldigheidstermijn begint te lopen.